人才招聘
薪酬政策
公司對員工實(shí)行與職業(yè)生涯等級配套的多通道寬帶薪酬制度,員工收入與所在崗位、個(gè)人績(jì)效及組織績(jì)效掛鉤;實(shí)施月度和年度績(jì)效獎勵、專(zhuān)項項目獎勵、小改小革及合理化建議獎;為拔尖人才設立特殊貢獻獎、總經(jīng)理特別獎、先進(jìn)工作者、先進(jìn)工作者標兵、重大科技進(jìn)步獎等激勵獎項。
福利政策
公司為員工提供基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大額醫療保險等法定保險及企業(yè)年金、商業(yè)保險、醫療風(fēng)險基金等補充保險。
年休假、事假、病假、婚喪假、女職工產(chǎn)假、生育護理假、哺乳假等假期按照國家規定執行。
住房公積金按國家規定比例繳納。
員工還享受關(guān)愛(ài)獎、免費體檢等各種企業(yè)特色福利。
公司提供標準籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身房、職工之家等設施,組織豐富多彩的文體活動(dòng)。